A: 是的，2020年初开始筹备线下IT培训班，核心团队成员平均从事IT培训10年以上， 创始人高洛峰(畅销书《细说PHP》作者)更是中国最早一批IT培训的从业者，是IT培训行业的领军人物。 新创建的IT培训机构不仅在课程和师资上相对传统培训机构进行全面的升级，更是在培训模式上有重大突破，可以重塑IT教育。 为了能更好的培训出可交付企业的IT人才，EduWork2016年就开始创办【智校云】软件开发公司， 不仅为培训业务提供所需要的实践软件产品， 更是为了培养团队的技术水准，与时俱进， 不断应用和积累的新技术转变成培训班的课程内容，让毕业学员技术可以和企业开发技术无缝对接。 并在2018年联合一些行业技术大牛共同创办在线教育【学习猿地】，以成就自己的只需一套精品为目标， 上线十多门全栈IT精品课程，不管从课程品质上， 还是学习模式上，非常受欢迎，好评如潮。

A: 培训费的价格高低不能衡量培训的品质，我们的授课内容和行业的同步，我们的讲师不比其他机构的差， 另外，我们的讲师不仅有多年教学经验，还是在职的技术总监（本站的讲师资料欢迎大家做背景调查）。 培训行业没有一个定价标准，都根据机构的利润目标自行定价。 的确，行业的标准在2万左右，同样的价格区间招生获客竞争十分激烈。 有一多半的钱都是花在了招生成本上。而且培训费用只有涨价没有降的， 降价对老学员是不公平的， 所以只能停留在竞争的”红海“中。 EduWork低价模式不仅是营销策略，出红海进蓝海，也是在为自己培养人才， 为【智校云】培养开发工程师，做技术人员离岸外包业务。 我们不是不追求利润，但也要让学员得到更多实惠。 所以放心加入我们，只需花一半的费用， 就能获得超预期的培训效果。

A: 首先，要了解一下这两个班的各自优势， 面授班就是坐在班里听老师讲师的传统模式， 所有的学习进度都是由讲师来安排。 对于自控力差的学员， 这是一个比较好的方式， 有统一开班时间， 统一的进度，全班都学一样的内容学习氛围好。 不足之处在于，对于不同学历或不同基础的学员感受不一样， 有的会觉得进度太慢了， 而有的会觉得进度又太快了，跟不上进度。 坐班的模式就是像上班一样，只不过不是工作， 而是按学习系统上的内容学习，当然课程也是面授班的老师提前录制好的， 也由面授班的老师为你指导、解答问题、作业审核和项目演练等。这个模式的优势是可以为每个人定制一套自己的课程体系， 基础好一点的，可以一天学两天或三天的课程，基础差的当然也可以两天学完一天的内容，可以根据自己的能力调节进度， 另外，通关则是自己学会的标志，所以这个模式其实是学习IT技术最佳的选择。和面授相比都是相同的老师， 相同的内容， 相同管理，唯一不足的就是你会有心里落差，“凭什么一样交钱来这看视频呀”。在EduWork两种学习方式是可以互转的。

A: 就业的企业成百上千，这些开发企业和培训机构一点关系都没有， 没有任何一个机构可以承诺包就业和就业薪资， 如果签就业协议的百分之百是骗子机构，是招生的噱头， 就算你将来没有就业，也能挑出你不符合就业条件的理由。 还有就是和保险公司合作的“就业保险”， 更是一个大坑， 能激活理赔条件的国内所有培训机构加起来没有一例， 也是招生的噱头罢了。 所以职业培训的机构都是推荐就业，通常有两种做法，第一种是向合作企业发送毕业合格学员简历约面试， 这种企业都知道是培训刚毕业的学员，做的是模拟项目，刷过面试题，所以给的薪资都不会高，但这种就业后工作踏实， 没有心里压力。第二种是培训机构帮你包装简历，不写培训经历，不仅学历低的造假、工作经验来个三五年， 这样可以拿到超高的薪资，但被揭穿的很多，所以过试用期的很少， 即害了企业自己还要承担隐瞒事实工作的巨大心里压力。 EduWork当然也是推荐就业，讲解就业流程、面试技巧、帮学员优化简历、还有模拟面试等，合格毕业学员全部都可以入职智校云实习， 浸入项目组，参与商业项目开发， 积累项目经验和开发经验，写出真实的有经验的简历再跳槽。